Ultimate L&D播客指南主图像

随着播客在各个主题和类别中变得越来越流行,培训行业已经开发了许多关于各种学习和发展主题的很棒的播客。188金宝搏链接188金宝搏链接培训行业,我们自己的播客,学习的作用,在这里聚集了一些最好,最流行的L&D播客。

这个列表中缺少播客吗?告诉我们它在列表下的表格中。

感谢山姆·罗杰斯,他是抓握突触,用于编译此目录的初始工作。

播客

描述

学习的商业播客

学习的商业™

|频率:每月一次188金宝搏链接

The Business of Learning™是由Training Industry, Inc.制作的每月播客,专188金宝搏链接注于企业绩效和人力资本发展的交叉。

明天之前

明天之前

由Keith Keating制作|频率:双周

在本播客中,基思·基廷——一位学习与发展专业人士、劳动力未来学家和设计思维实践者——探讨了旨在帮助为明天做好准备并保持领先的主题。未来取决于你今天做了什么!

成为一个偶像

成为一个偶像

制作频率:双周

您对教学设计与在线学习(IDOL)的发展感兴趣吗?你想转行成为偶像吗?加入罗宾·萨金特博士,她是偶像课程的所有者,她与其他专家就课程建设和找到一份指导设计师的工作进行了交谈。

超越L和D

超越L&D

由Northpass出品|频率:每月一次

Beyond L&D播客/视频系列是由Northpass制作的每月播客,讨论现代团队如何利用企业学习来推动业务绩效。

发挥才华

发挥才华

制作:TTA和MuddHouse Media |频率:双月

调入培训员工(TTA)“带出人才”播客,听取学习和发展人才,合作伙伴和客户的创新方法和行业见解。

在每一集中,TTA的首席执行官Maria Melfa和人才经理Jocelyn Allen将与主题专家进行对话,为您带来轻松而富有洞察力的对话。Maria和Jocelyn用他们独特的行业经验和幽默,就最新话题采访了L&D行业最具影响力的人物,并分享了他们强大的故事。每个章节都有重要的收获,将有助于在你的组织内创建一种持续学习的文化。

所有主流的流媒体平台都可以播放《展现天才》。我们希望你能收看我们的天才秀!

建立你的天赋库

建立你的天赋库

频率:双周

这个播客探索了创造性的学习方式,培养未来的技能,并在未来的工作中塑造职业生涯。

催化剂出售

催化剂出售

由催化剂销售制作|频率:每周

做一个能够清晰地阐述公司要解决的问题的创始人。成为你的客户想要合作的专业销售人员。成为能够在业务环境中提供解决方案的学习专业人士。Catalyst Sale是由Catalyst Sale制作的每周播客。

CELab

CELab:客户教育实验室

由CELab出品|频率:双周

CERAB的使命是探索如何建立客户教育计划,以新的方法进行实验,并消灭不再在其轨道中停止增长的神话和不良建议。CELAB是一家由CELAB生产的双周播客。

首席学习官

首席学习官播客

由首席学习官杂志|制作频率:每周

请听一段独一无二的对话,内容是关于企业教育的现状,以及如何培养企业成功所需的人才。首席学习官是由CLO杂志制作的每周播客。

CIPD.

CIPD播客

|频率:每月一次

自该系列节目开播以来,它就记录了快速发展成为21世纪强国的人力资源行业的兴衰起伏。CIPD播客是英国特许人事与发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development)每月推出的播客。

教练真正的领导播客

指导真正的领导者

频率:双月

我们都想在事业上更进一步,但很多人都陷入了困境。长期的领导力教练穆丽尔·威尔金斯带你走进现实生活中的领导力培训课程,与高绩效的人一起克服职业挑战,成长为领导者。聆听真实的对话,并在离开时为自己的职业生涯带来新的见解和实践指导。

COLAB.

COLAB.

Coassemble出品|频率:每月一次

来自该领域专家关于分享知识和成功扩大团队规模的最佳商业培训建议。在每一集节目中,主持人瑞安·麦克弗森(Coassemble的联合创始人)都会与嘉宾讨论创业、领导力、战略、管理以及提升员工体验的价值。Ryan还将分享他对帮助团队成长的行之有效的方法和策略的见解。

文化(ED)

文化(ED)

制作由鹰山咨询|频率:变化

拥有优秀文化的公司比那些没有优秀文化的公司表现要好3倍——但是,构成这种组织超级力量的有形和无形的力量是什么呢?企业文化专家、鹰山咨询公司(Eagle Hill Consulting)首席执行官梅丽莎·杰齐尔(Melissa Jezior)用顶级创新者和变革者解构了企业文化。

敢于领先

敢于带来BrenéBrown

制作:Brené Brown |频率:每周

Brené的最新播客基于她的书《敢于领导》(Dare to Lead),这本书首次登上《纽约时报》(New York Times)和《华尔街日报》(Wall Street Journal)畅销书排行榜榜首,已经成为各级领导人培养勇气的终极剧本。Brené写道:“《敢于领导》播客将是一个集个人节目和与变革催化剂、文化改变者以及尽可能多的麻烦制造者对话于一体的节目。”

亲爱的教学设计师

亲爱的教学设计师

克里斯汀·安东尼制作|频率:每周

教学设计师的生活到底是什么样的?克里斯汀·安东尼(Kristin Anthony)制作的这期每周节目将深入探究所有这些混乱,以及我们如何应对。

DIY旁白

DIY旁白

由DIY叙述者|制作频率:可变

叙述你的电子学习不仅仅是传递信息,它是关于吸引你的学习者。

教育转型

教育转型

由Transformation Consultancy出品|频率:双周

教育转型是一个两周的播客,专注于高性能成人教育实践,教育领导和国际发展中的教育。节目内容广泛,内容多样,并与嘉宾一起探讨成人教育实践,以丰富节目讨论。这是一个为新人和有经验的成人教育者以及人力资源经理准备的播客。

网络学习教练

网络学习教练

Connie Malamed制作|频率:每月一次

如果你对教学设计、认知心理学、视觉交流、社交媒体学习、移动学习和相关主题有热情,那么本期播客就是为你准备的。eLearning Coach是由Connie Malamed制作的每月播客。

移情的设计师

移情的设计师

由Vytheeshwaran Vedagiri制作|频率:变化

所有L&D的东西,来自印度,以独白、采访和每月免费的网络研讨会为特色。188金宝搏游戏网站

包括内幕

包括内幕

通过涵盖通信和学习而制作频率:每月一次

这是一个为生命科学专业人士寻求解决方案以应对当今严峻挑战的播客。由Encompass Communications and Learning, Inc.主办的Encompass内幕播客提供了行业中一些最有才华的头脑的讨论的独家访问。这些来自领先组织的客人分享了促进生命科学的想法,一次一个想法。

第一次促进者

第一次促进者

由Leanne Hughes制作|频率:每周

无论你是第一次担任主持人还是经验丰富的专业人士,都要听取一些建议和技巧,以便在下一个研讨会上产生更大的影响。First Time Facilitator是由Leanne Hughes制作的每周播客。

从头开始

从头开始

由Martin Couzins制作|频率:每周

经过短暂的讨论,前首席学习官奈杰尔•潘恩(Nigel Paine)和记者、编辑、策展人和出版人马丁•库津斯(Martin Couzins)决定,创建一个关于职场问题的每周播客会很有趣。潘恩目前从事领导力、学习和人际发展方面的教学、咨询和书籍撰写工作。

有趣的想法

有趣的想法:幽默的学习和发展

由朱莉花生产|频率:每月

每月,加入学习和开发顾问和即兴朱莉花和一个特别的客人,因为他们以清爽和幽默的方式探索了现代工作生活的更大概念。

保证书

保证书

翡翠作品生产|频率:每周

通过学习需求分析和基于证据的实践通过技术对工业会议的工作和热门话题的影响,在翡翠作品产生的每周播客中,您将对工作,学习和表现的世界进行批判性见解。

如何取得成功

如何取得成功

由Sandler培训制作|频率:每周两次

每周一,迈克·蒙塔古(Mike Montague)都会采访一位特别嘉宾,谈谈如何在销售、领导力或个人和职业上取得成功。嘉宾包括作家、奥运选手、摇滚明星、电视名人,当然还有桑德勒的教练。每周五,戴夫·马特森都会分享一个关于领导力和销售管理的音频博客。他在自己的畅销书《桑德勒销售领袖法则》、《卓越之路》和《成功节奏》中分享了自己的见解。

人力资源实验室

人力资源实验室

频率:每月一次

建立一种发展文化需要什么,通过艰难时期维护它,并在不断变化的文化景观中发展?人力资源实验室探讨了一些最成功的发展专业人士如何通过巨大的压力 - 并以未来的发展挑战而关注。

ifyouaskbetty

ifyouaskbetty

频率:每周

旨在学习专业人士的发展主题。

如果你建立了它,他们会学习吗?

如果你建立了它,他们会学习吗?

由HALIGHT INC |制作频率:每周

现代学习与发展的播客。我们讨论内容、学习系统和新兴技术的趋势。我们还将探讨组织的需求,从大型企业到小型企业。

我是新来的

我是新来的

由分离电影制作|频率:变化

在成为一名新的教学设计师或电子教学开发人员的“职业”部分需要帮助吗?Nyla是一位职业生涯中期的指导设计师,她创建了这个播客来帮助新的指导设计师找到他们的立足点。因为一开始独自做这件事可能会让人望而却步。

办事处的教学设计师饮用咖啡

办事处的教学设计师饮用咖啡

由DominKnow制作|频率:每周

记录完整的现场和坦率,布伦特Schlenker和克里斯Van Wingerden每周谈论教学设计。本播客由DominKnow制作。

教学设计

教学设计

由Cara North和Josephe Suarez制作|频率:每月

每月的教学重新设计播客由Cara North和Joseph Suarez制作,围绕现代学习体验的设计提供故事和对话。

诚信解决方案

诚信解决方案

生产的完整性解决方案|频率:可变

我们的播客为企业在学习、销售和服务表现方面面临的挑战提供及时的见解和实用的建议。这些播客中,商业领袖和思想领袖探讨了他们面临的最关键的挑战,并提供了如何克服这些挑战的实用观点。

思想流

Kineo的思想之流

由kineo制作频率:每月

这些每月的非正式聊天提供了Kineo总部内部正在发生的最新想法。

主要学习

主要学习

由Jeff Cobb和Celisa Steele制作|频率:每周

Leading Learning是由Jeff Cobb和Celisa Steele制作的每周播客,面向终生学习、继续教育和职业发展领域的领导者和有抱负的领导者。

学习领导

学习领导

频率:每周

“学习领导”是一个探索领导力发展世界的播客,并分享我们学习领导的故事。在我们的节目中,我们讨论了人们如何更有效地领导团队,以及组织如何提高他们培养未来领导者的方法,我们还和我们的嘉宾谈论了他们自己的职业和个人发展历程。我们与作家、教授、艺术家、商业和社区领袖探讨了他们如何发展成为领袖,以及他们将如何培养未来的领袖。

学习与发展故事

学习与发展故事播客

由经验通信生产|频率:每月

“学习与发展故事”播客是一个访谈节目,在这个访谈节目中,我们挑选了来自不同组织的人力资源和发展领导者的大脑。这是一个由Experiential Communications制作的每月播客。

转换中的L&D

转型中的学习与发展

由有线根源生产|频率:每月

过渡时期的学习和发展,有线根源生产的每月播客,探讨了L&D在迅速改变的世界中的新兴角色和功能,分享了本领域领导者的分享故事和观点,以帮助您在您的工作中作为学习和发展中的工作进化专业的。

学习大

学习大

频率:双周

加入主持人Simon Greany,来发现一些世界上最成功的组织在提供变革性的大规模学习项目时所使用的策略。

学习提升

学习提升

由Docebo制作|频率:双周

欢迎来到Learning Elevated播客,在这里我们努力帮助您提升您的电子学习努力,并在企业学习和发展的世界中提升。

学习体验领导者

学习体验领导者

由Greg Williams制作|频率:每周

播客在其中学习领导者,设计师和产品经理可以发现创造令人难以置信的学习体验的实用技巧和学习科学洞察力。

学习是新的工作

学习是新的工作

|频率:双周

学习是新的工作是一家关于学习期货集团的双周播客,关于工作场所学习的未来,人们帮助我们到达那里。

学习技术谈判

学习技术谈判

制作由学习鲨鱼|频率:每周

通过与来自世界各地的技术供应商进行公正、深入的对话,探索不断发展的技术学习景观。更好地理解如何区分现有的技术,如何区分不同的技术,并发现它们如何适合你的学习生态系统。了解这些技术可以解决的关键业务问题,以及在考虑成功实现时需要做哪些准备。

学习棍子

学习棍子

马克·威廉姆斯制作

GiraffePad是一个在线学习平台,为个人教练、咨询师和L&D团队提供强大的解决方案,它推出了一个全新的播客。这期播客的标题是“坚持学习”(Learning That Sticks),它汇集了学习和发展领域的思想领袖,讨论可实施的学习策略和内容,可以用来创建有意义的学习体验。除了这些概念外,播客还探讨了促进有效培训和指导计划的最佳方法。

学会去

学会去

制作:玛吉·米查姆|频率:每月一次

每个月,玛吉·米查姆(又名“大脑女士”)都会采访来自神经科学、认知心理学、教育和企业培训领域的专家,以揭示关于我们如何学习以及我们惊人的大脑如何工作的最新发现。

学会去

学习成长

|频率:各不相同

数字时代的学习、发展和领导力。学会在领导力、未来技能、学习、人类行为、专业和自我发展等方面,从人和文化专家的见解和故事中茁壮成长。

学习未雕琢的

学习未雕琢的

由学习专家制作|频率:每月

这个每月的播客由学习专家制作,包括关于真实学习解决方案的真实对话,以及来自真实人群的真实建议的真实体验。

学习,忘却,再学习,重复

学习,忘却,再学习,重复

由Mark Cobain制作频率:每月

Learn, Unlearn, Relearn, Repeat是一个独立的播客,面向L&D和数字转型社区,我们在这里讨论在现代的L&D和学习技术的世界中,我们喜欢什么,不喜欢什么,以及什么让我们兴奋。

工作时学习

工作时学习

出品单位:Sprout Labs |

请收听由Sprout Labs制作的每月一期的“边工作边学习”播客,了解学习和发展是如何转变的。播客上的共同主题包括电子学习和数字学习的趋势、绩效驱动的教学、学习设计和学习数据。

lmscast.

lmscast.

由LifterLMS |制作频率:每月一次

由LifterLMS制作的每月播客LMScast,在这里的目的很简单,就是让像你一样的人通过在线教育产生更多的影响和收入。

LXD会谈

LXD会谈

由Alex Salas和Tristia Hennessey制作|频率:每周

LXD Talks是每周学习体验设计播客与亚历克斯萨拉斯和特里斯蒂亚亨西。了解有助于称为LXD的各种学科。了解您可以为学习和开发的职业做好准备(L&D)。查看我们在教学设计,UX,Web设计,电子学习开发,学习促进等方面的认可发言者讨论。

管理这一点

管理这一点

频率:双月

关于项目管理的所有事情的真正建议和相关信息,以及来自行业领导者的项目故事。

MindChimp

MindChimp

制作由MindChimp |频率:每周

MindChimp与一些业内最优秀的人进行了交谈,讨论是什么塑造了他们和他们的想法,从学习和开发、体验设计、产品/服务设计到营销、通信和企业文化。MindChimp是一个每月播客。

Mosby学习

Mosby学习

由Adam Costakes和Dan Hirt制作|频率:每周

将L&D, change, marketing和HR联系起来。关于L&D不断发展的世界的有趣对话以一种随意的无脚本的形式进行。

同情内特医生

同情内特医生

频率:每月一次

从那些为公司带来真正的同情心并创造健康的工作场所文化的领导者身上学习经验。你会听到更多关于利他主义的感人故事。了解真正的领导者如何在壕沟中培养同情心,这既是正确的做法,也是商业成功和健康职场文化的杠杆。

在领导

在领导

由FranklinCovey制作|频率:每周

来自Franklincovey的每周播客,帮助您成为一个更好的领导者。

性能问题

性能问题

制作GP策略|频率:双周

你准备好发挥你最大的潜能了吗?在每一集中,我们将采访行业专家,探索最佳实践和创新见解,以帮助您和您的组织提高绩效。

性能问题

性能问题

制作5分钟需要|频率:每周

了解更多,并与您的合作主持Bob Mosher和Conrad Gottfredson博士一起设计5个需要学习的时刻。本系列文章将帮助您更好地理解这种强大方法背后的理论和最佳实践。

PodLearn冒险

PodLearn冒险

由kineo制作频率:每月

每月短暂的Jaaunt,由Kineo生产,通过所有学习的所有东西,有一个数字倾斜。客户要求的是,他们如何满足这些需求,以及本月如何学习影响他们。

由学习

由学习

由D'Vinci互动制作频率:变量

播客为侦听者提供最佳实践,用于设计,开发,交付,跟踪和评估学习和绩效改进计划。领先的学习和发展领导人讨论了创造学习者和实现组织目标的学习经历的最新方法。

真正的影响!

真正的影响!

由性能开发组|制作频率:每月一次

在每一集中,我们伸出人才思考人才发展空间中的领导和深思熟虑,以谈谈对您和您的业务有关的问题。

销售支持专业

销售支持专业

由Shawnna Sumaoang制作频率:每周

销售能力是一个不断发展的空间,我们在这里帮助专业人士在最新的趋势和最佳实践中保持最新,因此他们可以更加有效。

片段的领导

片段的领导

制作由EBZ教练|频率:不同

快速和适用的工具,为新的和有经验的领导人继续发展-所有在5-10分钟每一集,因为时间是有限的资源!特别节目还包括有经验的领导人的大师班。

80%的

80%的

Axonify出品|频率:双周

全球劳动力的80%在前线工作。杂货员工。零售业务。交付司机。金融服务员工。制造工人。它们是您组织的面孔。但他们是否得到了他们需要的支持(并应得)所以他们每天都可以做到最好的工作?不幸的是,许多人没有。欢迎来到80%,是关于前线劳动力影响的播客。 In each episode, JD and Richia share a story about how frontline employees are making a difference in their organizations and communities. You’ll learn how companies are evolving their training and support tactics to empower their front lines. You’ll take away practical ideas for how you can drive measurable business results through improved frontline performance.

第90百分位数

第90百分位数

Zenger Folkman出品|频率:每周

著名心理测量学家约瑟夫·福克曼博士和领导力传奇人物杰克·曾格博士使用了来自世界各地的超过150万份评估,来解决这些争论,并让数据为自己说话。每周他们都会分析不同的领导特质、趋势,以及如何才能达到第90个百分位数。这些简短的章节以引人入胜的故事、研究和领导者可以采取的改进行动为特色。

BizLibrary播客

BizLibrary播客

频率:每月一次

每一集,我们都会与一位员工培训的思想领袖坐下来,讨论理论、策略和最佳实践,以改善培训项目的结果。

Skillsoft: The Edge Podcast

Skillsoft: The Edge Podcast

频率:每月一次

欢迎来到Skilleoft的播客,边缘,旨在帮助领导和学习者的平台,相似释放他们的优势。在这个系列中,主机和CMO,Michelle Boockoff-Bajdek坐落在各种任务 - 从客户到合作伙伴,向行业影响者 - 参与坦率的思想,挑衅挑衅对话的关于工作场所的学习和增长的话题。

在线学习炼金术士播客

在线学习炼金术士播客

由eLearning Alchemist制作|频率:每周

企业学习只有在推动业绩变化和影响业务结果时才有价值。在本播客中,我们将探讨创造有效企业学习的技术、教学和操作因素。没有人想要另一门电子教学课程;他们想要改变。我们在这里帮助学习专业人士和商业领袖通过学习倡议为他们的组织创造变化。

网络学习的人

网络学习的人

制作:Nejc Žorga Dulmin和David Charney |频率:每月一次

由Nejc Žorga Dulmin和David Charney制作的每月播客“在线学习的家伙”是一个讨论节目,由两个对教育、多媒体、创造力和问题解决充满热情的人制作,内容是关于清晰的故事情节发展和所有的在线学习。

电子学习播客

电子学习播客

由lmspulse制作频率:每周

斯蒂芬Ladek的电子学习播客是您创建成功学习成果的进入资源。无论您是讲师,一个Elearner,一名支持Elearner的父母,内容创造者或只是一个电子学习爱好者,我们的集会提供了用于支持,吸引和留住学生的最新策略,实践和技术......都在线!

伟大的加拿大领袖播客

伟大的加拿大领袖播客

制作:Great Canadian Training & Consulting Company |

加入我们,寻找优秀的沟通者!领导者如何运用他们的沟通技巧来激励、创造信任和影响?这并不容易。他们做了什么来变得更好?聆听双月刊,了解如何提高沟通技巧,并采取措施成为商界的伟大领袖。请收听每位嘉宾的“失败之声”,看看他们是如何从失败中吸取教训的。另外,看看《Three Stars》,乔尔把我们学到的东西提炼成可操作的要点,你可以应用到商业和日常生活中。

ID Fanatic.

ID Fanatic Podcast

由Mitch Moldofsky制作|频率:每周

与教学设计师对话关于他们的职业和生活,以及他们如何保持它在一起。有一些工作上的谈话,但重点是人,而不是技术。一个轻松,紧凑的30分钟关于迷人的人和他们独特的旅程进入ID。

JR高辍学

JR高辍学

|频率:每周

JR高辍学是一个播客,帮助想要离开K-12的教师了解他们在传统教室之外的职业选择。

时代的休息室

时代的休息室

生产by Yolanda Fraction |频率:双周

我最喜欢的一件事是在一个轻松的环境中与新老朋友见面。研究表明,同伴学习是学习新东西和提高技能的最常见方式之一。在每一集里,想象你和学习和发展专家在一个休息室里。所有人都欢迎在这个虚拟休息室,那些谁是在这个领域和那些只是有兴趣学习它!我是你们的主持人,一名由小学教师转行的培训师和学习与发展专业人员,拥有成人学习的研究生学位。

领导480

L&D转型播客

通过整体解决方案组生产|频率:每周

这个新的播客系列在领英(LinkedIn)上播出,主要介绍了学习高管对人力资源和发展转型的见解。人才培养需要快速产生高质量的结果,所以这种思想领导力很快就会出现——最多9分钟!本系列播客由Total Solutions Group创始人Jack Gottlieb和经验丰富的人才战略家和L&D领导者Susanne Krivanek主持。

领导480

领导力480播客

DDI出品|频率:双周

作为一个领导者,时间是你无法控制的极限。你每天有480分钟来产生影响,480个工作日来实现你未来两年的业务目标,480个月来规划你的职业生涯。DDI的领导力480播客是关于如何充分利用这一切——通过洞察力、研究、建议、实用技巧和专业知识来帮助你更明智地利用时间。

前沿

前沿播客

|频率:双周

领先优势播客是每两周的播客,重点关注各个层次的商业领袖的需求和兴趣。通过访谈和对话,我们与思想领袖们探讨最新的概念。订阅TLE播客,从专家领导者那里获得激励、灵感和洞察力。

学习与发展播客

学习与发展播客

由覆盖生产|频率:每周

这是一个由loop制作的面向L&D专业人士的专题播客节目。每周大卫·詹姆斯将与不同的嘉宾一起讨论和辩论影响当今职业的话题。

学习圈

学习圈

由国防收购大学生产|频率:每月

这个节目致力于学习和发展,我们为您带来与业内领先的灯光对话。从理论到实践,从课堂到网络,我们都在那里。来自屡获殊荣的国防采办大学。

学习极客

学习极客

由Dana Alan Koch, Bob Gerard和Jake Gittleson制作|频率:双周

学习极客播客是献给那些热情支持世界体验更好学习的人的。该播客由三位专业学习人员主持。在每一集中,我们都花时间讨论影响学习世界的事物,包括新科学、方法、技术和思想。嘉宾会出现,热门游戏和电影会被讨论,极客们会开怀大笑。

学习黑客

学习黑客

John Helmer制作|频率:双周

塑造了学习未来的重要创新是什么?数字技术如何以及科学发现更改我们学习,培训,教育和教育的方式?加入John Helmer与正在愿景和积极创造那个未来的人交谈。

学习钩

学习钩播客

频率:每月一次

主持人每个月都会聊天,谈论激发他们灵感的工作,以及创造更好学习体验的想法;从技术到设计,他们总是在寻找最好的学习诱饵。本播客由Learning Hook制作。

学习Xchange.

学习Xchange.

由schox制作|频率:每周

Learning Xchange专注于不断变化的在线学习和人才管理。在这里,人力资源和人力资源从业者和领导者可以享受思想的“交流”,探索学习的创新,并从其他同行那里获得关于我们如何改善和影响学习和发展的未来的见解。

休息室

休息室

由杰奎琳·哈钦森制作|频率:每周

休息室是由Jacqueline Hutchinson生产的每周播客,提供了一个随意的谈话提升企业学习,ED技术和绩效改进。

在线课程教练

在线课程教练

频率:每月一次

每月的在线课程教练播客是在线课程教练Jeff Long最新的在线课程创作技巧、新闻、采访和想法的播客。

卓越领导力播客

卓越领导力播客

频率:每周两次

凯文·艾肯伯里(Kevin Eikenberry)每周两次分享他关于领导力发展的想法,以及帮助你更自信地领导,并为你领导的人带来更大变化的想法。他还每周与领导力专家进行对话,讨论广泛的话题,包括团队合作、组织文化、促进变革、个人和组织发展、人的潜力等。

人格科学

人格科学

频率:双周

个性影响着我们与世界和他人的关系,我们如何工作,我们爱谁,以及别人如何看待我们。虽然对人格的研究已经有几个世纪的历史了,但我们理解和控制这样一个复杂而抽象的概念的能力,在历史的背景下是相对新的。本播客介绍了一些世界顶尖的人格心理学和商业专家,探讨了人格对生活、领导力和组织成功的影响。

发展的难题

人才发展热点

通过优势性能生产|频率:每周

与Andy Storch的人才发展热座播客提供了来自领先人才发展专业人士和公司高管的面试和见解,他们对发展他们的人民充满热情。本周播客是通过优势性能产生的。

才艺学习秀

才艺学习秀

由有才华的学习制作频率:变量

在这种由才华横溢的播客系列中,约翰莱厄与世界上最具创新性和成功的学习系统高管,客户和其他专家进行一对一。

令人振奋的影响播客

令人振奋的影响播客

制作由迪安娜辛格|频率:每周

“提升影响力播客”是一个围绕多样性、公平、包容和领导力的交叉促进动态对话的平台。指导我们对话的是“提升影响”的首席变革代理迪安娜·辛格(Deanna Singh)和首席信息代理贾斯汀·庞德(Justin Ponder)。在DEI领域,他们都是著名的思想领袖、教师和顾问,并以以温和的方式教授困难的课程、激发组织内部的变革和创新的能力而闻名。

Upskill播客

Upskill播客

由Dave在线媒体制作|频率:可变

基于亚洲的亚洲背景下,戴夫采访了西方商业领袖和当地专家,以捕捉到世界上迅速发展和令人兴奋的地区的文化思维和要求。

这个感觉对吧

这个感觉对吧

由Joel Silverstone制作|频率:每周

我们如何影响他人改变他们的行为、行动或想法?不被操纵?为了联系和激励他人,我们必须说出情感和逻辑——“是的,这感觉是对的”,加入我们,学习如何从该领域的专家和领导者那里建立你的沟通技巧。

TLDCast

TLDCast

TLDC |产生频率:每日(工作日)

为培训、学习和发展社区制作的每日互动直播节目。

教练工具

教练工具

制作约翰汤姆林森|频率:每月

在每个月的Trainer Tools播客中,John Tomlinson采访了一位经验丰富的L&D专业人士,并请他们就组织学习和变革中人们感兴趣的特定话题进行讨论。

培训的见解

培训的见解

培训杂志|制作频率:每月一次

这个每月播客由渥太华作家/音频制作人Kevin McGowan与《Training》杂志合作制作,包括对培训/学习和发展领域迷人人士的一对一采访。

训练杂志

TJ播客

培训杂志|制作频率:每月一次

L&D社区培训专业人士。TJ奖项#tja19和#tjtalks系列的所有者。该月播客由培训期刊生产。

妇女谈论学习播客

妇女谈论学习播客

Llarn Learning Services出品|频率:每周

妇女谈论学习播客是,妇女谈论学习和发展。在学习函数中的高级角色持代表性,这个播客放大了妇女的声音谈论所有的学习和发展相关。每周发布,这是一个播客,男人们休息一下,我们将听到女性之间的对话谈论学习和发展的不同方面。

教学设计,教育技术和学习科学的趋势与问题

教学设计,教育技术和学习科学的趋势与问题

由Abbie Brown和Tim Green制作频率:双周

艾比·布朗博士和蒂姆·格林博士是教学设计和教育技术的教授,在本播客中每两周分享他们的观察结果。

真理在学习

真理在学习

|频率:每月一次

在著名学习科学家和顾问Will Thalheimer和Thiagi集团总统的Matthew Richter的带头下,“学习的真相”探索了学习和发展领域的所有方面——有效的工具和资源,用于更好的培训,揭穿学习模型,行业中的争议,等等。Matthew和Will经常与Thiagi和其他专家一起深入研究如何使培训和开发对最终用户、利益相关者和实践者更有效和更有益。

网络研讨会和虚拟教室

网络研讨会和虚拟课堂播客

由灯泡瞬间|产生频率:每月一次

讨论所有在线生活 - 网络研讨会和虚拟教室的设计和交付,拥有专家乔库克。

威士忌和薯片

威士忌和薯片

制作由Versado培训|频率:每月

从软技能到物流在线学习等广泛话题的坦诚讨论。

女性在工作中

女性在工作中

由哈佛商业评论制作|频率:每周

女性在整个职业生涯中都面临着性别歧视。这并不一定会让我们的雄心壮志脱轨——但我们该如何应对呢?没有关于缩小工资差距、站起来打断男同事或处理工作中遇到的许多其他问题的职场培训课程。因此,《哈佛商业评论》的员工艾米·伯恩斯坦(Amy Bernstein)、艾米·盖洛(Amy Gallo)和艾米丽·考尔菲德(Emily Caulfield)正在解决一些最棘手的问题。他们采访性别专家,讲述自己的经历,给你提供很多实用的建议,帮助你克服障碍获得成功。

想把这份名单留作记录吗?点击在这里将指南下载为电子表格。

这个列表中缺少播客吗?告诉我们它:

分享