人力资源和人力资源开发敏捷认证

拥抱敏捷。最大化的影响。

工作世界正以快速的速度变化,这使得敏捷转型成为全球许多组织的首要任务。人力资源(HR)和培训和开发专业人士有机会——也有责任——通过采用敏捷项目管理方法和文化,用创新和响应性的方法装备他们的员工,以产生竞争优势,从而使员工成长。

188金宝搏链接培训行业的敏捷人力资源和人力资源认证旨在彻底改革学习和发展(L&D)和人力资源实践,创建灵活和主动的变化系统,提供具有竞争力和适应性的方法。获得此证书表明您对员工发展的敏捷设计并将您的专长指定为敏捷认证专业人员。

谁应该成为敏捷认证的人力资源和l&d专业人士?

人力资源和人力资源开发敏捷认证适用于任何希望将敏捷方法引入人力资源和人力资源开发实践的人力资源或培训和发展专业人士。无论你目前工作在敏捷组织,渴望通过敏捷方法改变你的业务,或者只是想扩展你的人力资源时代的工具箱,这个认证将使你的基础知识在敏捷方面的工作和一个框架,用于创建创新人力资源时代解决方案根据员工和业务需求。

你将学习

当你成为一名敏捷认证的人力资源和人力资源开发专家时,你将展示你的能力:

  • 为新的工作方式进行设计和项目管理——包括理解和重新设计当前的组织结构和工作角色,以优化工作流程,支持敏捷职业生涯。
  • 拥抱成长的心态,鼓励强大的学习文化和适应性的学习和发展经验。
  • 创新并调整招聘和入职流程。
  • 开发或修改通过内在激励因素来促进敏捷绩效管理的系统。
  • 领导和指导变更管理计划,将您的业务从传统的结构、视角和操作转变为敏捷的。

采取下一步

为HR和L&D获得敏捷认证,将你的职业生涯提升到下一个层次。下载一份项目手册,了解这个认证对您和您的公司有什么好处,如果您有任何问题,请与我们联系。

联系我们查看手册

您还可以查看即将到来的课程日期对于这个程序或188金宝搏链接这里有整个培训行业的课程目录

188金宝搏链接培训行业人力资源与人力资源敏捷认证课程已预审完成15项培训管理认证专业人员(CPTM™)再认证学分。

“188金宝搏链接培训行业的敏捷人力资源和人力资源开发认证提升了我目前对敏捷概念的理解,从实用知识提升到自信地确定提高我的人力资源和人力资源开发方法的实际应用。任何有兴趣在工作中引入敏捷思维的人都将受益于这种由专家提供的认证。

-学习与发展经理Erin Goldman

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