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最近的

学习和发展市场:15年回顾

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今年告诉我们,没有人能够真正确定地预测未来。然而,我们可以预见2021年将带来商业和生活的持续变化。

教软技能的艰苦工作,实际上

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虚拟教学软技能的最大挑战之一是缺乏亲身训练提供的感官沉浸感,参与者不仅在智力上处理他们所学的东西,而且实际上用他们的全部精力“感受”它。。。

电子学习与冠状病毒大流行

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导致在线学习爆炸式发展的紧迫感加速了内部培训活动与预算分配问题之间的爱恨交加关系,而这一关系贯穿于内部培训活动的始终。

培训的未来是无障碍培训

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在线培训已经很成熟了。无论是操作视频、开放式免费课程,还是封闭式付费课程,许多人都定期在线学习。在线培训未来最不受重视的方面之一是可访问性。

让你的学习者参与电梯

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让我们称之为电梯测试:为了让内容有成功的机会,它需要在最终用户使用电梯的时间内交付给他们,从等待电梯到达到离开。

时间是训练的最大障碍吗?

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员工想要学习和成长,但他们根本没有时间去做。我们生活在一个忙碌的世界,但时间是真正的罪魁祸首吗?这真的是阻止员工参加和完成培训的原因吗?

硬数据为软技能提供了理由

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雇主的重点通常是培养硬技能,如计算机科学和数据科学,但重要的是不要低估软技能的重要性和适销性。