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谁应该参加

  • 希望发展领导技能的新兴和中层管理者。
  • 希望在日益全球化的经济中以文化智慧和跨文化群体更好地竞争的领导人。
  • 现有和新兴的领导者寻求发展全球多元化的员工队伍。
  • 寻求在全球范围内进一步培养领导技能和商业策略的个人。
  • 希望从多个角度考虑组织问题和挑战时发展自己的技能的工作专业人士。
  • 在全球商业环境中寻求更深入战略洞察力的专业人士。

计划的好处

  • 了解文化偏见和假设如何损害组织价值,影响决策和损害业务,以及CQ能力的发展如何对限制内隐偏见及其负面影响至关重要。
  • 对你的组织和角色发展更深入的战略洞察力。
  • 学习领导能力,以促进创新和加强团队动力,以促进工作流程、产品或服务创新的机会,包括团队成员的心理安全和他们承担风险的意愿。
  • 建立自我意识和识别你的领导形象的技能,同时进一步发展在领导真实性、情商、沟通和影响力方面的核心技能。

由:

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