金融科技(fintech)正在改变我们做生意的方式。现在,越来越多的公司选择放弃传统的零售银行传统,转向数字金融服务。事实上,65.3%的美国人会使用到2022年这种形式的银行。不培训员工使用金融技术的有价值技能的公司可能会亏损高达28%的银行和支付业务机会

数字化可以带来许多好处,包括更容易获得。当涉及到销售产品和服务时,你的员工将使业务更有效率,特别是对那些无法接触传统银行业务的客户。

金融科技简化了数据理解和管理

随着银行业的发展,本世纪20年代产生的数据量将呈指数级增长。通过大数据的支持,企业有能力为消费者提供更好的体验。然而,有必要知道数据在公司内部是如何工作的。当你的员工理解了大数据,你就能更有效地开展业务。数据可以让你的公司获得更清晰的财务状况,这有助于管理你的现金流,并为客户提供有竞争力的费率。

例如,通过了解网站流量和销售的具体数据点,金融科技培训将让你的员工可视化这些趋势模式。然后,您的公司可以使用这种类型的信息来构建报告,从而为您提供一种跟踪新的业务见解和实现策略的方法。

金融科技支持业务增长

一旦你训练你的员工学会金融科技行业新的有价值的技能,商业成功就不可避免。许多金融机构在网上提供教育平台学习管理系统(lms)让所有员工接受金融科技培训。

金融科技让企业在扩大服务领域时有了更大的想法。从在线发票到软件管理系统,您为您的企业配备了更可靠的操作。这就是为什么雇主和员工都必须拥有金融科技思维,以推进他们在业务战略和实施方面的整体支持。

成功的4个秘诀

随着技术的进步,企业也面临风险网络安全每天都有人攻击他们的组织。当你提供金融科技方面的培训时,员工有机会在云计算、数字安全等方面建立自己的技能。

每一分钟,超过16000条记录被泄露此外,还出现了375个新威胁——这些令人警醒的数据表明,需要对员工进行公司硬件和软件方面的适当培训,尤其是他们接触的任何金融科技。对所有部门的员工进行这方面的培训可以有效地防止这些漏洞。

如果你想扩大你的金融科技培训机会,并确保你的员工从这些努力中获得最大收益,请看看这些建议。

1.花点时间了解问题所在

同时训练整个团队使用新技术可能需要花费大量的时间和精力。避免使用这种方法,而是了解公司需要解决的具体问题。当雇主开始理解技术培训的潜在问题时,员工变得更易于管理,并实现更高的生产率。

2.教授金融科技应该是一个持续的发展努力

不要试图在一天内引进新技术。您的业务必须专注于不断向员工提供培训和知识,以确保员工随着时间的推移掌握这些知识,并随着工具的发展不断提高他们的技能。

3.实施数据使用培训

数据和分析是我们通过产品和服务获得成功的很大一部分。如果你的员工缺乏分析数据和实施变革的技能,你可能会错过推动结果的机会。为了确保您的业务仍然能够实现增长,培训您的员工如何通过各种工具和系统跟踪和测量数据。

4.多职能团队超前思考

你的公司可以用今天的数字技术创造一流的客户体验。但是,当您使用跨所有团队的协作时,您的业务将变得更加功能性和数字化的成熟。利用这个机会,让你的团队分享想法,发展新技能,甚至从其他部门的专家那里学习交叉训练

Fintech扩张的机会

金融科技培训最好应用于整个组织。当来自多个学科的多个团队使用新技术并能够使用相关数据时,实现持续业务增长的可能性将大大提高。

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