虽然没有视频会议的课程可能已经检查了所有认知框,涵盖了达到某个技术学习目标所需的所有元素,但只有有了视频会议,学员的参与度才会很高。
至少在不久的将来,企业将看到一种混合的工作环境——现场、虚拟和在家工作的结合。混合型销售团队带来了新的挑战,但也带来了新的优势。
提高员工技能和重新培训可以给你的公司带来巨大的利益,包括更强的弹性,更好的内部沟通,以及促进你的L&D文化。
在这个顺从的时代,像虚拟现实这样的沉浸式学习可以吸引学习者,并长期留住他们。考虑下面的建议。
在这个前所未有的时代,公司不仅发现很难留住好员工,而且还面临寻找符合工作条件的人的挑战。
一个多元化和包容性的工作场所是一个让每个人,无论他们是谁或他们做什么,都感到平等地参与和支持工作场所的所有领域。
金融科技(fintech)正在改变我们做生意的方式。现在,越来越多的公司选择放弃传统的零售银行传统,转向数字金融服务。
培训机构应该寻求利用外部伙伴关系来支持学习服务,以满足高绩效组织的期望,并提供竞争优势。
工作场所的多样性、公平和包容比以往任何时候都更加重要。以下是组织在2022年及以后需要如何推动DEI计划。
以下是2021年第三季度发生的交易,其中许多交易代表了更广泛的市场趋势和创新,我们预计下个季度甚至更久还会继续。